YKS Koçu Seçerken Sorulacak 12 Soru

YKS Koçu Seçerken Sorulacak 12 Soru

YKS koçu seçerken ilk görüşmede soracağın 12 soru, bir yıllık süreci kurtarır ya da batırır. Eğitim koçu nasıl seçilir diye arıyorsan cevap diplomaya bakmak değil, doğru soruyu sormak. İyi bir YKS koçu nasıl anlaşılır? Cevaplarındaki somutluktan. Eğitim Koçunuzla ilk görüşmeyi deneyimlemek için tıklayın “ Elimden geleni yaparım” diyen koçla “haftada bir 45 dakika görüşürüz, pazartesi 20.00, hafta içi iki kontrol mesajı” diyen koç arasındaki fark burada görünüyor.

Aşağıdaki listeyi ilk görüşmede açıp sırayla sor.

Deneyim ve Alan Uyumu İçin Ne Sormalı?

İlk üç soru koçun senin alanına gerçekten hâkim olup olmadığını ölçer.

1. Kaç yıldır koçluk yapıyorsun ve kaç öğrenciyle çalıştın?

Koçun deneyimini ve bugüne kadar kaç öğrenci takip ettiğini öğren.

2. Benim alanımda kaç öğrenci takip ettin?

Yani sayısal, eşit ağırlık, sözel ya da dil alanında kaç öğrenciyle çalıştığını sor.

3. Hedefim ilk 20 binse, bu hedefte öğrenciyle çalıştın mı?

Bu hedefe sahip öğrencilerle daha önce çalışıp çalışmadığını ve sürecin nasıl ilerlediğini öğren.

Üçüncü sorunun cevabı çok şey söylüyor. Somut örnek veren koç işi biliyor, genel konuşan koç muhtemelen o bantta öğrenci görmemiş.

Görüşmeye gitmeden önce kendi alanında hangi dersten kaç soru geldiğini YKS konuları ve soru dağılımı tablosundan bakıp gitmen, cevapları değerlendirmeni kolaylaştırıyor.

Görüşme Düzeni Hakkında Hangi Soruları Sormalı?

Dördüncüden yedinciye kadar olan sorular haftalık akışı netleştirir.

4. Ayda kaç görüşme var, her biri kaç dakika?

Görüşme sayısının yanı sıra görüşmelerin ortalama süresini de öğren.

5. Görüşme günü ve saati sabit mi?

Düzenli takip için görüşmelerin belirli bir gün ve saatte yapılıp yapılmadığını sor.

6. Hafta içinde tıkanırsam nasıl ulaşırım?

Koçla görüşmeler dışında nasıl iletişim kurabileceğini ve mesajlarına ortalama ne kadar sürede dönüş aldığını öğren.

7. Plan bana hangi formatta geliyor?

Planın tablo mu, uygulama mı, ders bazlı mı yoksa saat bazlı mı hazırlandığını sor.

Sabit saat konusu önemsiz görünür ama süreklilik oradan geliyor. Saati her hafta değişen görüşmeler iki ay sonra seyrekleşiyor.

Deneme ve Ölçüm Tarafında Ne Sormalı?

Sekizinci ve dokuzuncu sorular koçun ölçme disiplinini gösterir.

8. Denemelerimi nasıl analiz ediyorsun?

Deneme analizlerinin ayrı bir seans olarak mı yapıldığını yoksa haftalık görüşmenin içinde mi değerlendirildiğini sor.

9. Hangi veriyi takip ediyorsun?

Sadece netlerin mi takip edildiğini, yoksa konu bazlı yanlış dağılımının da analiz edilip edilmediğini öğren.

Net takip eden koç yeterli değil.

Bunu çok gördüm: TYT neti 60'ta sabitlenmiş öğrencinin yanlışları hep aynı altı konudan geliyor, kimse dağılıma bakmadığı için altı ay aynı yerde duruyor.

Doğru analiz mantığı sade:

• Her denemeden sonra yanlışları konuya göre grupla.
• Üç ve üstü yanlış çıkan konuyu belirle.
• Bu konuyu haftalık plana geri koy.
• Sonraki denemelerde gelişimi takip et.

Beklenti ve Sınırlar İçin Hangi Sorular Kaldı?

Onuncudan on ikinciye kadar olan sorular sözleşme tarafını kapatır.

10. Benden haftalık ne bekliyorsun?

Planın ne kadarını uygulamanı istediğini ve öğrenciden beklenen çalışma disiplinini öğren.

11. Velimle görüşecek misin?

Veliyle görüşüp görüşmeyeceğini, görüşecekse hangi sıklıkta iletişim kuracağını ve hangi bilgileri paylaşacağını sor.

12. Uyum olmazsa ne oluyor?

Cayma ve iade koşullarının neler olduğunu öğren.

Son soruyu sormaktan çekinmeyin. Ciddi koç bunu net cevaplıyor.

Cevaplarda Hangi Kırmızı Bayrakları Aramalısın?

Kırmızı bayrak sayı vermeyen ve garanti veren cevaplardır.

Net sıralama garantisi veren koç

Net söz veren koçtan uzak dur.

“Seni ilk bine sokarım” cümlesi ciddiyetsizlik göstergesidir. YKS sonucunu garanti etmek yerine öğrencinin sürecini, çalışma disiplinini ve gelişimini yönetmeye odaklanmalıdır.

Koçluk ile ders anlatımını birbirine karıştırmak

İkinci bayrak, ders anlatımını da koçluğa dahil ettiğini söyleyip aynı ücretle her dersi vaat etmek.

Eğitim koçluğu ile özel ders aynı hizmet değildir. Koçun sunduğu hizmetin kapsamını baştan netleştirmek gerekir.

Öğrenci sayısını söylememek

Üçüncüsü, kaç öğrenciyle çalıştığını söylememek.

Ayda 40 öğrenci takip eden bir koç sana haftada 45 dakika ayıramaz. Aritmetik tutmuyor.

Seçim kriterlerini genel çerçevede eğitim koçunu nasıl seçersiniz yazısında da topladım.

Sıkça Sorulan Sorular

İlk Görüşme Ücretli mi Olur?

Çoğu koç ilk tanışma görüşmesini ücretsiz yapıyor ve 20 ila 30 dakika sürüyor.

Ücretli talep edenler genelde bu görüşmeye ölçüm ve ön analiz de ekliyor.

İki koçu karşılaştırmak istiyorsan ücretsiz tanışma yeterli. Sorularını hazır götür.

Kaç Koçla Görüşmeliyim?

En az üç.

Tek koçla görüşüp anlaşan öğrenci kıyas noktası kurmuyor.

Üç görüşmeden sonra kimin somut konuştuğu, kimin genel geçtiği net ayrışıyor.

Farklı profilleri görmek için koç dizinine bakıp filtreleyebilirsin.

Koçun Kendi YKS Sıralaması Ne Kadar Önemli?

Orta düzeyde.

İyi sıralama konu hâkimiyetini gösterebilir ama takip disiplinini göstermez.

Kendisi ilk bine girmiş ama planı takip etmeyen koçlar var.

Sıralamayı tek kriter yapma. Görüşme sıklığı ve analiz yöntemi daha belirleyici.

Üniversite Öğrencisi Koç mu, Öğretmen mi?

İkisi farklı avantaj taşıyor.

Üniversite öğrencisi koç süreci yeni yaşamış, güncel kaynağı ve sınav havasını iyi biliyor.

Öğretmen kökenli koç pedagojik tarafta güçlü.

Alan uyumu ve iletişim tonu, hangisinden geldiğinden daha çok fark yaratıyor.

Görüşmeyi Kaydetmek Uygun Olur mu?

Karşı taraf kabul ederse olur. Özellikle plan detaylarını kaçırmamak için işe yarıyor.

İzin almadan kayıt yapmak doğru değil.

Alternatif olarak görüşme sonunda koçun yazılı plan özeti göndermesini isteyebilirsin. Çoğu koç bunu zaten yapıyor.

Sonraki Adım Ne Olmalı?

Listeyi hazırladıysan bir sonraki adım görüşme ayarlamak.

Talebini oluştur ve gelen tekliflerden üçünü tanışmaya çağır.

On iki soruyu üç koça da aynı sırayla sor ve cevapları yan yana yaz.

Fark ikinci soruda değil, dokuzuncu soruda ortaya çıkıyor.

Eğitim Koçu Ece hoca bikocbul.com